Σχολική άδεια γονέων: Οι 4 ημέρες που δικαιούνται – Τι ισχύει για γιορτές και εκδηλώσεις

Αθήνα.- Έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες τον χρόνο μπορούν να απουσιάσουν από την εργασία τους οι γονείς για να παρακολουθήσουν τη σχολική πορεία των παιδιών τους. Το δικαίωμα φτάνει έως τα 18 έτη και μπορεί να αξι

Μια άδεια που αρκετοί εργαζόμενοι γονείς γνωρίζουν κυρίως από τις συναντήσεις με τους εκπαιδευτικούς έχει στην πραγματικότητα ευρύτερη εφαρμογή. Η νομοθεσία δίνει τη δυνατότητα απουσίας από την εργασία έως και τέσσερις εργάσιμες ημέρες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, προκειμένου ο γονέας να ενημερώνεται και να παρακολουθεί τη σχολική πορεία του παιδιού του.

Η λεγόμενη σχολική άδεια γονέων αφορά παιδιά που φοιτούν στην πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση και κλύπτει, υπό τις προϋποθέσεις του νόμου, ηλικίες έως 18 ετών.

Σημαντικό είναι επίσης ότι η άδεια αυτή αποτελεί ξεχωριστό δικαίωμα. Δεν αφαιρείται, δηλαδή, από την κανονική άδεια του εργαζομένου ούτε συμψηφίζεται με άλλες άδειες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται τις τέσσερις ημέρες;

Το πλαίσιο καθορίζεται από το άρθρο 38 του Ν. 4808/2021 και καλύπτει εργαζόμενους γονείς τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης.

Βασική προϋπόθεση είναι το παιδί να παρακολουθεί μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και να μην έχει συμπληρώσει το προβλεπόμενο ηλικιακό όριο.

Με το σημερινό καθεστώς το δικαίωμα φτάνει μέχρι τα 18 έτη, ενώ στο παρελθόν η αντίστοιχη δυνατότητα σταματούσε στα 16.

Η σχολική άδεια ξεκινά από το Νηπιαγωγείο;

Ναι. Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση εντάσσεται και το Νηπιαγωγείο, καθώς αποτελεί μέρος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Αυτό έχει πρακτική σημασία για τους γονείς μικρότερων παιδιών, καθώς η δυνατότητα χρήσης της άδειας μπορεί να αρχίσει ήδη από την ηλικία των 4 ετών.

Έτσι, η συγκεκριμένη διευκόλυνση δεν αφορά μόνο γονείς μαθητών Δημοτικού, Γυμνασίου ή Λυκείου, αλλά και οικογένειες με παιδιά στο Νηπιαγωγείο.

Μπορεί ο γονέας να πάρει άδεια για σχολική γιορτή;

Ένα από τα σημεία που συχνά προκαλούν ερωτήματα είναι εάν η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για την κλασική ενημέρωση βαθμολογίας και επίδοσης.

Η δυνατότητα είναι ευρύτερη και μπορεί να καλύψει και ημέρες σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, όταν η παρουσία του γονέα συνδέεται με την ενημέρωσή του για τη σχολική ζωή και πορεία του παιδιού.

Στο πλαίσιο αυτό μπορεί να ενημερωθεί για την οργάνωση και τη λειτουργία του σχολείου, τον εκπαιδευτικό προγραμματισμό, τη φοίτηση και την επίδοση του μαθητή, αλλά και για θέματα που αφορούν τη συμπεριφορά και την ένταξή του στη σχολική κοινότητα.

Επομένως, η χρήση της άδειας δεν περιορίζεται αποκλειστικά στις ημέρες κατά τις οποίες οι εκπαιδευτικοί παραδίδουν βαθμούς ή πραγματοποιούν προγραμματισμένες συναντήσεις με τους γονείς.

Τι γίνεται όταν εργάζονται και οι δύο γονείς;

Οι τέσσερις ημέρες δεν πολλαπλασιάζονται επειδή εργάζονται και οι δύο γονείς.

Οι γονείς μπορούν να συμφωνήσουν ότι ολόκληρη την άδεια θα χρησιμοποιήσει ο ένας ή να την κατανείμουν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιήσουν από δύο ημέρες ο καθένας.

Σε κάθε περίπτωση, το συνολικό όριο παραμένει στις τέσσερις εργάσιμες ημέρες.

Για τη χρήση της άδειας προβλέπεται ενημέρωση των εργοδοτών, με κοινές ως προς το περιεχόμενο υπεύθυνες δηλώσεις των γονέων, ώστε να προκύπτει ποιος θα κάνει χρήση του δικαιώματος ή πώς θα κατανεμηθούν οι ημέρες μεταξύ τους.

Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, οφείλουν να χορηγούν τις σχετικές βεβαιώσεις.

Τι ισχύει για όσους δουλεύουν νύχτα;

Το δικαίωμα δεν αφορά αποκλειστικά όσους έχουν ένα τυπικό πρωινό ωράριο εργασίας.

οποιηθεί και σε σχολικές γιορτές ή εκδηλώσεις.

Η σχολική άδεια μπορεί να χορηγηθεί και σε εργαζόμενους που απασχολούνται κατά τη διάρκεια της νύχτας, ώστε το ωράριο εργασίας να μην αποτελεί εμπόδιο στην άσκηση του δικαιώματος.

Πρόκειται για σημαντική διευκρίνιση για εργαζόμενους σε κλάδους με βάρδιες ή νυχτερινή εργασία.

newpost.gr